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前戏:老婆该不该太性感

放大字体  缩小字体 发布日期:2024-12-27   浏览次数:23

  前戏:老婆该不该太

  俗话说,女人永远少一件衣服。的确,打开任何一家的衣柜,丈夫的衣服可能只占了四分之一的空间。即使如此,女人还是在不停地买买买……但是,这些铺天盖地的衣裳,有多少真正彰显了女人的美丽?丈夫们的心底里,究竟更喜欢如何“包装”的太太?

  其实人长得好看,穿什么都差不多

  每次我们要一起出去,我五分钟就能换好衣服,而她至少也要磨蹭四五十分钟。梳洗打扮,从衣柜里拿衣服出来,举棋不定,决定不了要穿哪一件,就一件件试,还一边问:老公,你觉得这样穿好看么?这鞋子应该搭配什么样的上衣?

  每次遇到这种事,我都头大如斗。在我看来,其实那些衣服区别不大。其实人漂亮不是靠衣裳,人长得好看,穿什么都差不多。

  沈园,29岁,婚龄1年半

  请赐我一个精装版

  太太是演员,给人的印象总是光彩照人。常有人羡慕我取了个漂亮老婆。但他们不知道,她一回到家,就会换上一件穿了起码有10年的松垮睡衣,头发就那样胡乱披着,说是这样舒服。

  更可怕的是,她还整天弄一堆乱七八糟的东西涂在脸上,有次居然用的是绿色的面膜,把我吓得够呛。记得是谁说的,每个女人都有两个版本,精装的给外人看,简装的给老公看,唉……她太性感让我烦

  我老婆身材火爆,又喜欢穿吊带衫、露脐装之类惹火的衣服,回头率相当高。可我每次看到其他男人的眼睛在她身上打转时,心里就很不舒服。想让她不要打扮得那么暴露,她不仅不听,还反问我:难道你不喜欢在大街上看性感美女吗?唉,这可点到了我的死穴了。可是,喜欢看别的女人是一回事,自己老婆给别人看是另一回事啊!

  江南,28岁,婚龄1年

  什么场合穿什么衣

  我太太是会计,婚前我总是看见她穿灰黑色系的职业套装,上班、约会都是一样打扮。当时还没太在意,后来结婚了才发现,她的衣橱里竟然大多是职业套装,很少有休闲装、家居服之类,更别说时装了。我觉得,一个女人应该在什么场合穿什么衣服,上班可以穿职业装,出去玩就要打扮得抢眼一点,在卧室里就打扮得性感一点。总是穿职业装的女人,未免太无趣了。

  内衣外穿让人不自在

  有次到朋友家打牌,看见主人家的太太穿着件睡衣晃来晃去,弄得大家都很不自在,眼睛都没地方放。在自己家里穿家居服是没错,可是有客人上门的时候,还是换件严实点的、大方点的衣服比较得体是不是?

  刘年,38岁,婚龄9年

  适合自己的才美

  我太太有些丰满,可是偏偏喜欢穿亮色的、紧身的衣服,结果……说实话是有点那个。其实她要是穿深色系的、宽松的、长款的衣服,再把头发盘起来或是烫成大卷,还是蛮漂亮的,很贵气。大多数女人习惯跟着流行走,其实适合自己的才美。

  事了拂衣去,31岁,婚龄1年

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  一、产品力:
    主要体现在技术领先、成本优势、品牌影响。公司需要有竞争力的产品结构,表现为有规模、有利润、有梯次、有特点;企业拥有产品长远的发展计划,能够满足企业发展的需要。产品储备既具市场潜力,又具市场竞争力;既能保障今天业务需要、又要满足未来业务成长。在未来的产品结构中,大品牌产品、销售过亿元的单产品、毛利高的特色产品应占主导地位。产品力是营销力发挥的基础,以市场为导向的研发能力将是持续发展的动力所在。有些企业的产品力很强,但没有得到充分的价值体现,十分可惜。 
   
    二、营销力:
    未来的医药市场,产品不会缺乏,可以通过自主研发和合作开发,乃至重组等方式获得。产能也不是问题,可以通过委托加工的方式解决,低成本的使用其他企业闲置的资源。但是,市场网络一定非常缺乏,谁拥有好的营销网络,好的客户关系、好的销售队伍,谁就会得到了最核心资源,就会在竞争中取胜。目前,短期依靠招商等社会资源的方式十分盛行,但长期一定要注意培育自己的营销能力,和对社会营销资源的管理能力。并在市场、销售、模式、管理上搭建一流营销管理平台,拥有强大营销力。 

    三、品牌力:
    当进入高度同质化竞争的时期,产品、渠道、市场、手段高度一致;品牌对客户忠诚度、归属感的培养至关重要。品牌将会成为差异化竞争的主要手段,取得竞争优势和高附加值利润。品牌是优秀的产品品质和良好的公众形象总体特征。大企业品牌往往由大的产品品牌所造就,世界前十位大企业制药,有六家企业拥有全球销售第一的单产品。培育大品牌产品至关重要。

    四、战略力:
    差异化、前瞻性的企业战略将使企业从领先一小步,到跨越一大步。并在总战略下制订与之配套的研发战略、营销战略、人力资源战略、国际化战略的。在战略上统一思想、协调行动。使企业的愿景深入人心,企业的价值观能够与够与员工价值观和谐统一。企业发展满足社会进步需要、满足企业发展需要、满足客户利益、股东利益、员工利益。战略将保障企业策略的组织落实和连续性实施。 

    五、运营力:
缺乏工作标准,就无法考核和评价,缺乏制度流程,就无法检查与执行。运营管理是企业战略在管理中的具体体现,主要表现在协调运转的高效率。拥有制度化管理平台、优秀的管理流程、协调的组织与部门、组织化保障的责任落实。运营管理是战略管理的实施保障、计划控制水平标志运营管理高度。 本文来自医药联盟

    六、执行力:
运营力是执行力的基础,执行力是运营力的表现。提高执行力需要建立三个大机制“责任分解、压力传递、激励与约束” 执行力需要文化做基础、制度做保证、服从为体现、速度为标志。是实现一切策略的根本。

 
 
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